输转劳动力近19万人 劳务收入达15.55亿元 兰州市一季度就业工作实现开门红

4 月 9 日，记者从市就业局获悉，今年一季度，我市就业工作成效显著，输转城乡富余劳动力近 19 万人，已完成年度任务的 90.47%，劳务收入达 15.55 亿元。

据了解，今年以来，全市各级就业服务部门秉持 " 走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位 " 的理念，积极开展 " 就业访民情 "" 访企问需 " 活动。通过发放问卷和面对面访谈，深入了解农村劳动者就业需求。同时，联合多部门摸排政府投资及重点项目的用工需求，及时收集并发布岗位信息，建立重点企业清单和联系对接机制，全力做好企业用工服务工作。

为帮助用人单位和求职者精准对接，提高匹配效率与就业质量，我市采用 " 线上 + 线下 + 直播带岗 " 的多元招聘模式，为求职者和用工单位提供全天候、不打烊的线上线下公共就业服务。通过精准服务全链条、岗位对接面对面、云端送岗零距离、创业资源一站集、惠民红利送上门、权益保障解难题等举措，一季度共组织开展线上线下招聘会 254 场次，提供就业岗位 88090 个，达成就业意向 16411 人次。

在关注就业困难群体方面，我市聚焦脱贫劳动力、低收入群体、易地扶贫搬迁劳动力等，充分发挥各级公共就业服务机构和人力资源服务机构的专业优势，广泛收集适合农村富余劳动力的岗位信息。通过精准对接和个性化服务，持续开展送岗位下乡进村服务活动。一季度，全市共组织下乡进村送岗位服务 24 场次，累计提供就业岗位 6000 多个，将就业机会送到农村群众家门口。

针对春节前后返乡返岗高峰期，我市全面摸清返乡人员底数，建立工作台账，深入分析务工返乡返岗情况，精准开展就业服务。依托乡村劳务信息员，通过入户走访、电话、短信、微信等方式，精准摸排做到人员底数、就业需求、技能水平、就业意向、创业诉求 " 五清 "。对有就业意愿者，提供 1 次职业指导、3 个岗位信息并推荐 1 个培训项目。一季度，通过 " 点对点 " 输送 889 人次前往东莞、惠州等地务工。

此外，我市还充分发挥市内县区劳务协作与东西部劳务协作优势，形成区域协同与跨省联动的就业促进模式。主城四区凭借产业聚集优势提供岗位，远郊县区组织城乡富余劳动力输出，形成 " 岗位供给 - 劳动力匹配 - 输转就业 " 闭环，一季度实现 6.7 万农村劳动力就近就业，有效缓解本地用工难与就业难矛盾。同时，深化东西部劳务协作双向联动，永登县、榆中县、皋兰县分别举办东西部劳务协作座谈会，与天津市对口区签订劳务协作协议，明确岗位共享、技能培训、补贴政策等年度合作内容，并举办东西部协作专场招聘会。截至目前，全市共举办东西部劳务协作专场招聘会 43 场，提供岗位 2.3 万个，通过东西部协作实现就业 1029 人。

兰州日报社全媒体记者 赵万山